«Սրտի վալետ». նոր հումորային սիթքոմի մանրամասները. BACKSTAGE

Գեւորգ Մկրտչյանի եւ Քրիստինա Հովհաննիսյանի առաջին տանգոն

Գեևորգ Մկրտչյանը և Քրիստինա Հովհաննիսյանը պսակադրվեցին

Աներեւակայելի էմոցիաներ. Համասյանի համերգը Խուստուփ լեռան լանջին

Տիհանա Vibes. Ո՞րն է ամուսնության լավագույն տարիքը, եւ կարելի՞ է արդյոք դավաճանել

MOCT 5. Անդերգրաունդ կյանքը Հայաստանում

«Armflix»-ի «Տանդեմ» սերիալի առաջին 3 սերիաների ցուցադրությունը, կարմիր գորգն ու հայտնի հյուրերը (VIDEO)

Անդրեյ Մակարեւիչ. «Ինտերնետը շատ շուտ է հասել մարդկությանը»

Գուշակիր գույնը, ստացիր ծաղկեփունջ. մեկ օր՝ Մայիս Վարդանյանի հետ

Տիհանա Vibes Դավիթ Մանոյանի հետ. Իվետա Մուկուչյանի հետ տեսահոլովակի, Կասպերի եւ այլ թեմաների մասին

Տիհանա Vibes. ZatikArtFest-ի գույներն ու մարդիկ

Տիհանա vibes. Թվում է՝ պարզ հարցեր են, պարզվում է՝ ոչ այնքան

Միխայիլ Շուֆուտինսկին ժամանեց Հայաստան

Տիհանա Vibes. Ընկերները, սեքսը, շաուրման. իսկ ձեզ ի՞նչն է երջանկացնում

Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեն երեւանցիները «Եվրատեսիլում» Լադանիվայի մասնակցությունից

«Օսկար 2024». Լավագույնները, «ամենամերկը», հմայիչ Քենն ու մյուս հիշարժան պահերը

Տիհանա Vibes. Իսկ դուք պատրա՞ստ եք ձեր կնոջ համար այսպիսի «քննություն» հանձնել

«Մենչի վերջը» ստենդափի պրեմիերան, հայտնի հյուրերն ու գլխավոր «մեսիջը»

«Հոտային զգացում» կամ «5 տոկոսի օրենք»

21:13, 29 սեպտեմբերի

Ինքնահամաժամանակեցում կոչվող հասկացություն կա:

Իմաստը հետեւյալն է. եթե որեւէ հասարակությունում 5 տոկոսը միաժամանակ որոշակի գործողություն է կատարում, մեծամասնությունը սկսում է կրկնել: Տեսությունը կարող է միաժամանակ կոչվել ԿԲԸՏ Կառավարման բավական ընդհանուր տեսություն:
Եթե խաղաղ արածող ձիերի երամակի 5 տոկոսին վախեցնեք եւ «փախուստի մատնեք», մնացած ամբողջ երամակը տեղից կպոկվի, նույնիսկ եթե լուսատիտիկների 5 տոկոսը միաժամանակ լուսավորվեն, ամբողջ մարգագետինը կլուսավորվի:

Տվյալ առանձնահատկությունը դրսեւորվում է նաեւ մարդկանց մոտ: Վերջերս անգլիացի գիտնականները փորձարկում են կատարել. մեծ, ընդարձակ սրահ են հրավիրել մարդկանց եւ նրանց առաջադրանք են տվել «տեղաշարժվեք այնպես, ինչպես ձեզ հարմար է»: Իսկ ոմանց հստակ առաջադրանք են տվել, թե ճշգրիտ ինչպես շարժվեն եւ երբ: Այսպիսով փորձարարական եղանակով հաստատվել է, որ որոշակի նպատակով տեղաշարժվող 5 տոկոս մարդիկ կարող են ամբողջ բազմությանը ստիպել շարժվել նույն ուղղությամբ:

Համաժամանակեցման համար անհրաժեշտ է, որ որոշակի օբյեկտների բազմություն գոնե մասամբ նույնական տեղեկատվա-ալգորիթմային վիճակ ունենա եւ գտնվի այնպիսի պայմաններում, որոնք թույլատրում են նրանց միջեւ տեղեկատվության փոխանակումը, թեկուզեւ` անհասցե, շրջանակային: Միաժամանակ նրանց համար նույնական տեղեկության անցնելուն նրանց հակազդեցության արագությունը պետք է բավականին բարձր լինի:
Իմիջիայլոց, նման փորձարկում կարող է կատարել յուրաքանչյուրը: Հերիք է համերգի գնալ ընկերախմբի հետ եւ միաժամանակ ծափ տալ այն պահերին, երբ դուք ուզում եք, եւ ամբողջ դահլիճը կհետեւի ձեզ:

Որոշ գործնական եզրահանգումներ այդ ամենից. չարժե կոլեկտիվները 20 մարդուց ավելի բազմամարդ անել: 20 մարդ / 100 տոկոս * 5 տոկոս = 1 – այս մեկը հենց առաջատարն է, իսկ մարդկանց քանակի ավելացումը հանգեցնում է կառավարման կորստի: Լսարանում, որտեղ 30-40 մարդ կա, դասախոսի համար շատ բարդ կլինի պարապմունքի իր ուզած տրամադրությունը պարտադրել եւ մշտապես պահել խմբի ուշադրությունը: Այս օրենքն անհրաժեշտ է կիրառել նաեւ այլ իրավիճակների առումով. փորձեք, բայց չարժե ամբողջությամբ հույսը դնել դրա վրա: Բացարձակ ոչինչ չկա:

Նման գործընթացների գործարկումը հնարավոր է այն ժամանակ միայն, երբ մարդիկ իրենց արարքները, նպատակները եւ պատճառները չգիտակցելու վիճակում են: Երբ անձնական կարգ ու կանոնի, գիտակցվածության մակարդակը շատ ցածր է: Իսկ դա արդեն ոչ կառուցվածքային կառավարում է, երբ կարիք չկա յուրաքանչյուրին ասել, թե ինքն ինչ պետք է անի եւ ինչպես. հերիք է 5 տոկոս, որոնք կգործարկեն ինքնահամաժամանակեցման գործընթացը:

Տվյալ երեւույթից շատերն են օգտվում շահադիտական նպատակներով` լուրեր տարածելով, թե, օրինակ, մի քանի օրից ինչ-որ ապրանքներ անհետանալու են եւ վախեցած եւ այդ ապրանքները գնելու վազող 5 տոկոս մարդիկ հերիք են մնացածին անհանգստացնելու համար, եւ որոշ ժամանակ անց խանութների դարակներն իրոք էլ կդատարկվեն: Սադրիչների 5 տոկոսը հերիք է, որ խաղաղ հանրահավաքը զանգվածային ծեծուջարդի վերածվի: Մնացածը կարող եք ինքներդ շարունակել:



Աղբյուրը` Otvetnavse.com


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Այս թեմայով



@NEWSam_STYLE

  • Արխիվ
Որոնել