Տիհանա Vibes. Ո՞րն է ամուսնության լավագույն տարիքը, եւ կարելի՞ է արդյոք դավաճանել

MOCT 5. Անդերգրաունդ կյանքը Հայաստանում

«Armflix»-ի «Տանդեմ» սերիալի առաջին 3 սերիաների ցուցադրությունը, կարմիր գորգն ու հայտնի հյուրերը (VIDEO)

Անդրեյ Մակարեւիչ. «Ինտերնետը շատ շուտ է հասել մարդկությանը»

Գուշակիր գույնը, ստացիր ծաղկեփունջ. մեկ օր՝ Մայիս Վարդանյանի հետ

Տիհանա Vibes Դավիթ Մանոյանի հետ. Իվետա Մուկուչյանի հետ տեսահոլովակի, Կասպերի եւ այլ թեմաների մասին

Տիհանա Vibes. ZatikArtFest-ի գույներն ու մարդիկ

Տիհանա vibes. Թվում է՝ պարզ հարցեր են, պարզվում է՝ ոչ այնքան

Միխայիլ Շուֆուտինսկին ժամանեց Հայաստան

Տիհանա Vibes. Ընկերները, սեքսը, շաուրման. իսկ ձեզ ի՞նչն է երջանկացնում

Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեն երեւանցիները «Եվրատեսիլում» Լադանիվայի մասնակցությունից

«Օսկար 2024». Լավագույնները, «ամենամերկը», հմայիչ Քենն ու մյուս հիշարժան պահերը

Տիհանա Vibes. Իսկ դուք պատրա՞ստ եք ձեր կնոջ համար այսպիսի «քննություն» հանձնել

«Մենչի վերջը» ստենդափի պրեմիերան, հայտնի հյուրերն ու գլխավոր «մեսիջը»

Տիհանա Vibes. մի քանի շոթ ու դեսից–դենից զրույց Վաչե Երիցյանի հետ

POP NEWS. Շաբաթվա իրադարձությունները` մեկ տողով

«Բարի օր»՝ տաքսիստ Հենդոյի հետ. Մհեր Մխիթարյանի հայտնի կերպարի մասին ֆիլմի պրեմիերան ու կարմիր գորգը

Տիհանա Vibes. Ո՞վ է Նեմրայում ամենաcute-ն ու ամենաsexy-ն

Ինչպես դասավորել կարիերան 35 տարեկանից հետո. 5 քայլ

16:05, 25 հունիսի

1. Սեփական հարմարավետության գոտուց դուրս գալու ունակություն

Տարեցտարի դա ավելի ու ավելի դժվար է դառնում: Դա կապված է այն հանգամանքի հետ, որ որոշակի տարիքի հասնելով՝ մենք կապվածություն ենք ձեռք բերում, ունակություններ եւ հմտություններ, որոնցում մեզ հարմարավետ ենք զգում: Այդպես ավելի դյուրին ու հանգիստ է ապրել, բայց դուք այլեւս անվան մոգություն, փորձառության եւ կապերի մոգություն չեք ունենում, սկսում եք մրցակցել 20-ամյա քաղցած սկսնակների, ինչպես նաեւ այլ ոլորտների պրոֆեսիոնալների հետ: Սեփական հարմարավետության գոտուց դուրս գալը միշտ ցավոտ է. ընդունել, որ շատ բան չգիտեք ու չեք կարողանում, եւ ոչ միայն ընդունել, այլեւ նոր հմտություններ ձեռք բերել:

2. «Հոգնածության բացակայություն». ամեն ինչ սեփական ձեռքով անելու ցանկություն, եթե անգամ ղեկավար եք

Մեծ թվով մարդիկ որոշակի տարիքի հասնելով՝ չեն ուզում խառնվել արտադրական պրոցեսին, այլ ուզում են միայն ղեկավարել: Նրանք, այսպես կոչված, «արդյունավետ մենեջերներ» են: Ես վստահ եմ, որ ցանկացած արտադրանքի հաջողություն կապված է այն հանգամանքի հետ, որ դուք մշտապես ներսում եք: Դուք պետք է հասկանաք ներսում կատարվող բոլոր գործընթացները: Միայն այդ դեպքում ամեն ինչ կստացվի:

3. Կենտրոնացում, հետեւողականություն եւ մի ոլորտի ուղղությամբ ուշադրություն

Մարդիկ բազմաթիվ անջատ-անջատ գիտելիքներ են ձեռք բերում, որոնք ընդհանուր ունակության չեն վերածվում: Թատերական խմբակ, լուսանկարչական խմբակ, երգչախումբ. արդյունքում՝ ոչինչ: Միայն հոգնածություն եւ ուշադրության շեղում:

4. Բարյացակամություն աշխարհի, նոր սերնդի հանդեպ, հետաքրքրություն մասնագիտության մեջ

Այստեղ բացատրելու բան չկա: Մարդիկ հաճախ մտածում են. «Ամեն ինչ, որ անում են մեզանից հետո, վատ է»: Բայց եթե չհետեւեք այն ամենին, ինչ անում են մեզ հաջորդող սերունդները, հավանաբար, ինչ-որ հետաքրքիր բան բաց կթողնեք:

5. Վերահսկվող վնասակար սովորույթներ

Վստահ եմ, որ եթե մարդը 35-40 տարեկանում վնասակար սովորույթներ չունի, նա կա՛մ չի աշխատել ստեղծագործական ոլորտում, կա՛մ այդ սովորույթների հետ այն փուլին է հասել, երբ սկսում է բոյկոտել դրանց դեմ: Ես բազմաթիվ կարիերաներ եմ տեսել, որոնք շատ հզոր են սկսվել, իսկ հետո չեն կայացել, քանի որ մարդիկ սկսել են իրենց պահել՝ ինչպես Բեգբեդերի գրքերում: Մեր ոլորտները՝ մեդիա, ՏՏ, հակված են դրան:

 

Աղբյուրը՝ Creu


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Այս թեմայով



@NEWSam_STYLE

  • Արխիվ
Որոնել