Միխայիլ Շուֆուտինսկին ժամանեց Հայաստան

Տիհանա Vibes. Ընկերները, սեքսը, շաուրման. իսկ ձեզ ի՞նչն է երջանկացնում

Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեն երեւանցիները «Եվրատեսիլում» Լադանիվայի մասնակցությունից

«Օսկար 2024». Լավագույնները, «ամենամերկը», հմայիչ Քենն ու մյուս հիշարժան պահերը

Տիհանա Vibes. Իսկ դուք պատրա՞ստ եք ձեր կնոջ համար այսպիսի «քննություն» հանձնել

«Մենչի վերջը» ստենդափի պրեմիերան, հայտնի հյուրերն ու գլխավոր «մեսիջը»

Տիհանա Vibes. մի քանի շոթ ու դեսից–դենից զրույց Վաչե Երիցյանի հետ

POP NEWS. Շաբաթվա իրադարձությունները` մեկ տողով

«Բարի օր»՝ տաքսիստ Հենդոյի հետ. Մհեր Մխիթարյանի հայտնի կերպարի մասին ֆիլմի պրեմիերան ու կարմիր գորգը

Տիհանա Vibes. Ո՞վ է Նեմրայում ամենաcute-ն ու ամենաsexy-ն

Տիհանա Vibes Արսեն Գրիգորյանի հետ. Ընկերուհի չունեմ, ժամանակ չունեմ

Տիհանա Vibes. Իսկ դուք կկարողանայի՞ք պատասխանել այս հարցերին

Pop NEWS. Շաբաթվա ամենաքննարկված իրադարձությունները

Սիրո տոնը՝ Սիրուշոյի հետ. բացառիկ կադրեր՝ երգչուհու համերգից, որի տոմսերն անմիջապես սպառվել էին

Տիհանա Vibes. փեսացուն հյուսիսից եւ Տրնդեզի խարույկի բոցերը

Kinodaran-ի՝ մեծ աղմուկ հանած «Սուրբը» սերիալը նոր իրականություն է սահմանում Հայաստանում

«2024-ին, վերջապես, կամուսնանանք». Գևորգ Մկրտչյան

«Վիշապի լեգենդը» շքեղ շոուով «Երեւան պարկում» բացվեց ընդարձակ սահադաշտը

Հաջող կարիերայի հինգ բաղադրիչ

22:04, 6 մարտի

1. Հարմարավետության գոտուց դուրս գալու կարողություն

Տարիների հետ սա ավելի բարդ է դառնում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ որոշակի տարիքում դուք ձեռք եք բերում որոշակի կապեր, հմտություններ ու ունակություններ, որոնցով ձեզ հարմարավետ եք զգում: Այդպես ապրելն ավելի հարմար ու հանգիստ է, բայց հետո դուք չեք ունենում անվան, փորձի, կապերի ուժը, դուք սկսում եք մրցակցել քաղցած 20 տարեկանների, ինչպես նաեւ այլ ոլորտների պրոֆեսիոնալների հետ: Սեփական հարմարավետության գոտուց դուրս գալը ցավոտ է: Սա նշանակում է այլ կերպ պատկերացնել սեփական  կարիերան, խոստովանել, որ շատ բան չգիտեք, եւ ոչ միայն խոստովանել, այլ նպատակասլաց կերպով նոր ունակություններ ձեռք բերել: Հենց նպատակասլացորեն՝ հնարավոր բոլոր անհաջողություններով, որը 35-ամյա պրոֆեսիոնալը բոլորովին այլ կերպ է ընկալում, քան 20-ամյա երիտասարդը:

2. «Հոգնած չլինելը». ձեռքերով աշխատելու ցանկությունը, անգամ եթե դուք ղեկավար եք

Որոշակի տարիքի շատ մարդիկ չեն ցանկանում մտնել արտադրանքի մեջ, նրանք պարզապես ցանկանում են ղեկավարել, նրանք այսպես կոչված «արդյունավետ մենեջերներ են»: Մինչդեռ ցանկացած արտադրության հաջողությունը կախված է նրանից, որ դուք մշտապես պետք է ներսում գտնվեք, հասկանաք ներքին բոլոր գործընթացները: Միայն այդ ժամանակ ամեն ինչ կստացվի: Արտադրանքը լրջորեն փոխվում է, երբ դուք տաղանդավոր եք, երբ դուք ներսում եք, զգում եք նոր միտումները, կարող եք եռանդ հաղորդել կոլեկտիվին, երբ դուք թողարկումից երեք ժամ առաջ տեսնում եք, որ ամեն ինչ այն չէ, եւ կարող եք վերափոխել ամեն ինչ:

3. Մեկ սեգմենտի վրա կենտրոնացումն ու հետեւողականությունը

Մարդիկ տարբեր ոլորտների գիտելիքներ են ձեռք բերում, որոնք այդպես էլ ընդհանուր «ունակություն» չեն դառնում: Ֆոտոյի, երգի, թատերական խմբակ, իսկ արդյուքնում՝ ոչ մի բան: Միայն ուշադրության ապակենտրոնացում եւ հոգնածություն:

4. Բարյացակամություն աշխարհի նկատմամբ, հետաքրքրասիրություն մասնագիտության մեջ, ուշադրություն նոր սերնդի հանդեպ

Այստեղ անգամ բացատրելու բան էլ չկա: Մարդիկ հաճախ մտածում են. «Այն ամենը, ինչ անում են մեզնից հետո, վատ է»: Բայց եթե դուք չհետեւեք, թե ինչ է անում ձեզնից հետո եկող սերունդը, շատ բան բաց կթողնեք:

5. Վատ սովորությունների վերահսկում

Ես համոզված եմ, որ եթե 35-40 տարեկան մարդը վատ սովորություններ չունի, նա կամ չի աշխատում ստեղծագործական ոլորտում կամ հասել է այնպիսի վիճակի, որ դրանց դեմ արդեն ինքն է բողոքում: Ես շատ կարիերաներ եմ տեսել, որոք շատ հզոր մեկնարկում են, բայց հետո շարունակություն չեն ունենում, քանի որ մարդիկ սկսում են իրենց պահել ինչպես Բեգբեդերի գրքերում: Մեր ոլորտները՝ մեդիան, IT-ն, շատ են դրան հակված:

 

Աղբյուրը՝ Creu


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Այս թեմայով



@NEWSam_STYLE

  • Արխիվ
Որոնել