Z սերունդը գրգռվում է աշխատանքի վայրում. գրասենյակային սեքս, «սեքսի օրեր»

Z սերունդը կարող է համարվել պակաս սեռական ակտիվ, քան նախորդ սերունդները, բայց պարզվում է, որ նրանք ունեն մի հատուկ թուլություն՝ «գրասենյակային սեքսը»։

EduBirdie-ի նոր ուսումնասիրության համաձայն՝ Zoom օգտագործողների գրեթե մեկ երրորդը (29%) կարծում է, որ գրասենյակում աշխատելը կարող է դրական ազդեցություն ունենալ իրենց ինտիմ կյանքի վրա, քանի որ զուգընկերոջից հեռու լինելը մեծացնում է սեռական ցանկությունը։

Սակայն ոմանք չեն ցանկանում սպասել մինչև երեկո՝ իրենց կիրքը բավարարելու համար։ Ինչպես հաղորդում է Fast Company-ն, հարցված օգտագործողների 38%-ը խոստովանել է, որ երազում է գրասենյակում առանձին սենյակի մասին՝ գործընկերոջ հետ սեռական հաճույքների համար։

Մինչդեռ ոմանք երազում են հավաքների միջև ընկած ժամանակահատվածում տաք տեսարանների մասին, մյուսները ոչ պակաս հաճելի առավելություններ են գտնում հեռավար աշխատանքի մեջ. Z սերնդի հեռավար աշխատողների 47%-ը նշել է, որ սկսել է ավելի հաճախ սեքսով զբաղվել, քանի որ այժմ ավելի հեշտ է դրա համար ժամանակ գտնել։

Սակայն, թերևս, ամենաանսպասելի միտումը «սեքսի օրեր» ներդնելու գաղափարն է։ Այո՛, ճիշտ է. բոլոր տարիքի ավելի ու ավելի շատ աշխատողներ՝ սկսած Zoomers-ից մինչև Baby Boomers, ցանկանում են, որ իրենց գործատուները պաշտոնապես տրամադրեն հանգստյան օրեր (վճարովի կամ անվճար) սեքսի համար։

«Սեքսի օրերը» սեռական առողջության, մտերմության և վերականգնման համար հատկացված ժամանակ են», - բացատրում են ZipHealth առցանց դեղատան հետազոտողները, որը առանձին ուսումնասիրություն է անցկացրել։

Հարցմանը մասնակցած 800 աշխատակիցների և 200 ղեկավարների կեսը, ովքեր նման օրեր էին վերցրել, հայտնել են աշխատանքի վերադառնալուց հետո արտադրողականության զգալի աճի մասին։

Եվ սա դեռ ամենը չէ. աշխատողների 60%-ը կարծում է, որ սեքսին ավելի շատ ուշադրություն դարձնելը կարող է նվազեցնել գերհոգնածության և հիվանդության արձակուրդի ռիսկը։

Թվում է, թե Միացյալ Նահանգներում գրասենյակային մշակույթը դանդաղորեն ստանում է բոլորովին նոր, ավելի զգայական չափում։ Սեքսը աշխատավայրում, սիրո օրերը և մտերմության էրգոնոմիկան այլևս տաբու չեն, այլ լուրջ քննարկումների պատճառ են մարդկային ռեսուրսների բաժինների միջև։