Скандал в Tom Ford: продавец утверждает, что босс развлекал VIP-клиентов сексом и интимными фото

Похоже, шопинг в  бутике Tom Ford в Майами — это не только про $940 футболки. Один из ведущих продавцов флагманского бутика в Miami Design District заявил, что его босс предлагала  супер-VIP клиентам особые  «подарки» — от секса в примерочных до фото своих интимных частей тела, а также предлагала тройнички с другими сотрудниками, если клиенты отвлекались на соседние бутики.

Сотрудник, который долгое время был одним из лучших продавцов и зарабатывал более $200 000 в год, подал жалобу в Equal Employment Opportunity Commission. По его словам, менеджер — высокая стройная женщина, известная в светских кругах Майами — вовлекала его в свои «игры», и компания закрывала на это глаза.

Согласно документам, с которыми ознакомился Page Six, менеджер начала рассказывать о своих интимных связях с влиятельными клиентами ещё в 2020 году. Среди них — кинорежиссёр (в документах упомянут как Mr. B) и гендиректор одной из крупнейших компаний (Mr. L).

Продавец утверждает, что менеджер заставляла его «стоять на страже», пока она занималась сексом с Mr. B в примерочной, и даже просила отвлекать жену клиента косметическими демонстрациями.

По словам заявителя, он соглашался на это, чтобы сохранить свои позиции в элитной команде магазина, и боялся последствий отказа.

Скандал дошёл и до Mr. L: менеджер намекала, что дальнейшее сотрудничество компании зависит от согласия продавца на интим с ним, планируя даже тройничок через FaceTime.

В жалобе также упоминаются отношения менеджера с другими VIP-клиентами.

В октябре сотрудник подал официальную жалобу на Tom Ford Fashion — компанию, которую в 2023 году купила Estée Lauder за $2,8 млрд. Он утверждает, что сначала фирма «ничего не сделала», затем начала оказывать на него давление, а в итоге уволила менеджера.

EEOC уже открыло расследование, которое может стать предварительным этапом к судебному иску.

В официальном заявлении Tom Ford Fashion подчеркнули: «Компания обязана поддерживать рабочую среду, свободную от дискриминации и домогательств. Мы тщательно расследовали это дело и категорически не согласны с описанием событий, представленным сотрудником».