Մարդիկ կան՝ վատ բաներ են մեր հետևից ասում, մարդիկ կան՝ ուրախանում են. Հելոուինը` Հայաստանում

VIDEO. Սոս Ջանիբեկյանը, Լուիզա Ներսիսյանը, Դիանա Մալենկոն և Լևոն Հախվերդյանը՝ սիրային քառանկյունու կիզակետում

Ինչպես Նարեին դիմավորեցին «Զվարթնոց» օդանավականում՝ «Մանկական Եվրատեսիլում» հաղթանակից հետո. երգչուհու էմոցիաները

Թեմա կա. ո՞ւմ մասին է Աստղիկ Սաֆարյանը մտածում գիշերվա 2-ին և ո՞ւմ է տեսնում որպես «Երկու աստղի» հաջորդ զույգ

Օսկար Ուայլդի «Սալոմեն»՝ Երևանի դրամատիկական թատրոնի նոր հարթակում

Կանանց զուգարանից՝ հասարակության հայելի. «Toilet կանանց համար»

Մանկությանս տիկնիկը կուզեի վերադարձնել

Armenia Marriott-ում կրկին համաշխարհային գաստրոնոմիկ շոու է՝ Le Petit Chef-ը վերադարձել է Երևան

Երբևէ ասե՞լ եք «Ես քեզ սիրում եմ»՝ իրականում այդպես չզգալով

«The Last Breath». Սևան Շահմիրյանը հանդիսատեսին է ներկայացնում իր երաժշտական աշխարհը

Լողազգեստով լուսանկարներ. ազատ ինքնարտահայտո՞ւմ, թե՞ չափի զգացում

Կարմիր խնձորը… Արդյո՞ք այն դեռ ակտուալ է

Տղամարդիկ ուժեղ չեն. դերասանուհի Մարի Գրիգորյան

Մեկնարկեց «Ոսկե ծիրան» Երևանի 23-րդ միջազգային կինոփառատոնը

Արսեն Ալբարյան․ բեմի լույսերի տակ՝ զգացմունքների, ընտրությունների ու անկեղծության մասին

Հրաժեշտ Արտիստին. Արտաշես Ալեքսանյանի հոգեհանգիստը՝ Կոնդի Սուրբ Հովհաննես եկեղեցում

Դերասան լինելու որոշումն եմ կայացրել՝ չնայած բոլորի դեմ կարծիքին. Հովհաննես Դիշչյան

Վահե Վայան. Ինչքան մարդիկ շատ են իմանում մարդու մասին, այնքան բարդ է դառնում ապրելը

Ռիչարդ Բրենսոնն ու Ռեյ Դալիոն չեն հանդուրժում բամբասողներին. ինչի՞ համար են միլիարդատերերը պատրաստ աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին

18:18, 7 նոյեմբերի

Գործընկերների մեջքի հետևում բամբասել սիրող տղամարդիկ վտանգում են սեփական կարիերան։ Այովայի և Նյու Մեքսիկոյի համալսարանների նոր հետազոտությունը ցույց է տվել, որ բամբասող տղամարդկանց պակաս կոմպետենտ են համարում և ավելի հազվադեպ են դիտարկում ղեկավար պաշտոնների համար, քան նույն կերպ վարվող կանանց։

«Բամբասելու համար տղամարդկանց շատ ավելի խիստ են դատապարտում», — Fortune պարբերականին ասել է Այովայի համալսարանի դոցենտ Թրևոր Սփոելման։

Գիտնականները երեք հետազոտություն են անցկացրել ուսանողների և աշխատող ամերիկացիների մասնակցությամբ։ Բոլոր դեպքերում բամբասելու սիրահարների մասնագիտական որակներն ավելի ցածր են գնահատվել, սակայն տղամարդիկ արժանացել են հատկապես կոշտ արձագանքի։

Հետազոտողները սա բացատրում են գենդերային կարծրատիպերով․ կանանց բամբասանքը պատմականորեն ընկալվել է որպես սովորական երևույթ, մինչդեռ տղամարդկանցից այլ վարքագիծ է ակնկալվում։ Այդ պատճառով գործընկերներին նրանց մեջքի հետևում քննարկող տղամարդիկ ավելի հաճախ են դատապարտվում։

Ընդ որում, բամբասանքները միշտ չէ, որ չարամիտ են։ Դրանք կարող են ներառել ինչպես ուրիշի աշխատանքի քննադատություն կամ տհաճ պատմությունների տարածում, այնպես էլ անվնաս զրույցներ, որոնք օգնում են աշխատակիցներին իրենց թիմի մի մասը զգալ։ Հեռավար և հիբրիդային աշխատանքի պայմաններում նման ոչ պաշտոնական հաղորդակցությունը երբեմն գործընկերների հետ մտերմանալու կարևոր միջոց է դառնում։

Սակայն որոշ հայտնի գործարարներ վստահ են՝ գրասենյակային բամբասանքները տեղ չունեն մասնագիտական միջավայրում։

Միլիարդատեր և Virgin Group-ի հիմնադիր Ռիչարդ Բրենսոնը խոստովանել է, որ նախընտրում է պարզապես հեռանալ, երբ լսում է, թե ինչպես է ինչ-որ մեկը բամբասում։ «Դա ոչ մի լավ բանի չի հանգեցնում», — 2024 թվականին հայտարարել է նա։

Bridgewater Associates ընկերության հիմնադիր Ռեյ Դալիոն նույնպես կոչ է արել չքննարկել մարդկանց նրանց մեջքի հետևում։ Նրա կարծիքով՝ եթե աշխատակիցն իսկապես սխալ է թույլ տվել, պետք է նրա հետ ուղիղ խոսել, ոչ թե լուրեր տարածել։

Էլ ավելի կտրուկ է տրամադրված ձեռնարկատեր և ռադիոհաղորդավար Դեյվ Ռեմսին։ Իր Ramsey Solutions ընկերությունում նա բամբասանքներից հրաժարվելը դարձրել է կորպորատիվ 14 արժեքներից մեկը։

«Բամբասելու համար ես ձեզ կհեռացնեմ աշխատանքից։ Ես արդեն այդպես վարվել եմ և կանեմ դա նորից», — զգուշացրել է Ռեմսին։

Նա կարծում է, որ աշխատանքային խնդիրների մասին պետք է տեղեկացնել դրանք լուծելու լիազորություն ունեցող ղեկավարներին։ Նրա կանոնների համաձայն՝ դժգոհությունները գործընկերների հետ ուրիշների մեջքի հետևում քննարկելը կարող է հանգեցնել աշխատանքից հեռացման։


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Related News



@NEWSam_STYLE

  • Archive
Search