Երբևէ ասե՞լ եք «Ես քեզ սիրում եմ»՝ իրականում այդպես չզգալով

«The Last Breath». Սևան Շահմիրյանը հանդիսատեսին է ներկայացնում իր երաժշտական աշխարհը

Լողազգեստով լուսանկարներ. ազատ ինքնարտահայտո՞ւմ, թե՞ չափի զգացում

Կարմիր խնձորը… Արդյո՞ք այն դեռ ակտուալ է

Տղամարդիկ ուժեղ չեն. դերասանուհի Մարի Գրիգորյան

Մեկնարկեց «Ոսկե ծիրան» Երևանի 23-րդ միջազգային կինոփառատոնը

Արսեն Ալբարյան․ բեմի լույսերի տակ՝ զգացմունքների, ընտրությունների ու անկեղծության մասին

Հրաժեշտ Արտիստին. Արտաշես Ալեքսանյանի հոգեհանգիստը՝ Կոնդի Սուրբ Հովհաննես եկեղեցում

Դերասան լինելու որոշումն եմ կայացրել՝ չնայած բոլորի դեմ կարծիքին. Հովհաննես Դիշչյան

Վահե Վայան. Ինչքան մարդիկ շատ են իմանում մարդու մասին, այնքան բարդ է դառնում ապրելը

Նիկոս Վերտիսը «ԱԿՎԱ ԲԻԼԴԻՆԳՍ» ընկերության հրավերով արդեն 3-րդ անգամ ելույթ կունենա Հայաստանում

Մալյան թատրոնի դերասանները՝ Թումանյանի «Հեքիաթներ» ներկայացման զվարճալի դեպքերի մասին

Մի երեկո Նեմրայի հետ․ զրույցներ և պատմություններ, որոնք մնում են երաժշտությունից հետո

Մեկ բաժակ ավել՝ հյուրի համար․ սուրճ, արվեստ և Գյումրվա ժպիտը «Վառեմ-Մարեմ»-ում

«Վառեմ-Մարեմ». Գյումրու ստեղծարար ոգին՝ արվեստի և հիշողությունների հանդիպման վայրում

Ինչպե՞ս եք վերաբերվում լողազգեստով լուսանկարներին

Վերջին զանգ․ արցունք, ծիծաղ ու հրաժեշտ մանկությանը

Ժամանակից շուտ մի՛ մեծացեք․ խորհուրդներ երիտասարդներին

Յոթ հարց, որոնք բացահայտում են դիմացինի էմոցիոնալ ինտելեկտը

21:12, 2 հոկտեմբերի

Ինչ-որ թեմայի շուրջ քննարկումների ժամանակ ձեր տված հարցերը շատ կարեւոր են դիմացինի էմոցիոնալ ինտելեկտը հասկանալու համար։ Ներկայացնում ենք յոթ հարց, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել մյուսների էմոցիոնալ ինտելեկտը։ Այս հարցերը հատկապես կիրառելի են հարցազրույցների դեպքում։

1. Ո՞վ է ձեզ ոգեշնչում եւ ինչու՞

Սա հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե ով է ձեր դիմաց կանգնած։ Այս հարցը կօգնի ձեզ ճանաչել դիմացինի վարքագիծն ու պահվածքը։

2. Եթե վաղը ձեր ընկերությունն ունենաք, ո՞րը կլինի դրա առաջնային երեք հիմնադրույթները

Ցանկացած լավ հարաբերություններ սկսվում են վստահությունից եւ նույն արժեքային համակարգն ունենալուց։ Իմանալով դիմացինի առաջնահերթությունները՝ հասկանում եք նրա արժեքային համակարգը, որն արտացոլվում է իր պատասխանի մեջ։

3. Երբ ձեր գործնական առաջնահերթությունները փոխվում են, նկարագրեք, թե ինչպես կօգնեք ձեր թիմին հասկանալ եւ ընկալել փոփոխությունները

Այսպես դուք հասկանում եք, թե որքանով է նա պատրաստ նոր փորձությունների եւ փոփոխությունների, ինչպես է դրանք ընդունում։ Սա իմանալով՝ դուք հասկանում եք, արդյոք դիմացինը թիմային աշխատանքի պատրաստ է, թե ոչ։

4. Դուք շփվու՞մ եք ձեր նախկին գործընկերների հետ

Մարդկանց ժամանակ է հարկավոր ընկերներ ձեռք բերելու եւ նրանց հետ մտերմանալու համար։ Եվ եթե դիմացինին հաջողվել է աշխատավայրում ընկերներ ձեռք բերել եւ շարունակել մտերմություն անել նրանց հետ, ուրեմն նրա էմոցիոնալ ինտելեկտը շատ զարգացած է։

5. Ի՞նչ գիտելիքների պակաս եք զգում

Սովորելու ցանկությունը հուշում է այն մասին, որ դիմացինը կարող է հիանալի գործընկեր լինի, որը ձգտում է կատարելագործվել։ Մարդիկ, ովքեր դժվարությամբ են այս հարցին պատասխանում, կարծում են, որ ամեն ինչ գիտեն։ Նրանցից պետք է հեռու մնալ։

6. Կարո՞ղ եք ինձ այնպիսի բան սովորեցնել կամ պատմել, որի մասին ես չեմ լսել

Սա հուշում է դիմացինի աշխարհայացքի, մտածելակերպի եւ ճաշակի մասին։ Այս հարցից հետո պետք է ուշադրություն դարձնել՝

Արդյոք նա մտածում է խոսելուց առաջ։

Կարողանում է իր խոսքերը բացատրել եւ մատչելի դարձնել ունկնդրի համար։

Տալի՞ս է «Հասկանալի՞ է», «Տրամաբանական է, այնպես չէ՞» եւ նման այլ հարցեր։

7. Որո՞նք են ձեր հաջողության երեք գործոնները։

Այս հարցի պատասխանը կբացահայտի, թե ինչպիսի անձնավորություն է ձեր առջեւ կանգնած՝ անկեղծ, եսասեր, գոռոզ եւ այլն։ Եթե նա սկսում է անընդհատ նշել՝ «ես-ես-ես», ոչ թե «մենք», «մեր թիմը», ուրեմն նա հուսալի ընկեր չի կարող լինել։

 

Աղբյուրը՝ b17.ru


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Related News



@NEWSam_STYLE

  • Archive
Search