• Հինգ խորհուրդ, թե ինչպես պահպանել ընկերությունը հեռավորության վրա

  Հետաքրքրություն ցուցաբերեք իրար կյանքի նկատմամբ․․․

• 20 օգտակար սովորություն՝ առողջության, առույգության եւ լավ տրամադրության համար

  Հրաժարվեք ծխախոտից եւ ալկոհոլից․․․

• 2 կանոններ, որոնք կփոխեն ձեր անձնական կյանքը

  Պետք չէ ոչ մեկին նվաճել, հարմարվել նրան կամ վազել մեկի հետեւից․․․

• Կանացի 10 արտահայտություն, որոնք սարսափեցնում են տղամարդուն

  Չեմ ուզում հիմա խոսել այդ մասին․․․

• Ինչ անել, երբ կինն անտանելի է դառնում

  Դիմադրության դեպքում դուք բավականին տխուր իրավիճակում կհայտնվեք...

• Քենդալ Ջեններն ու Դեւին Բուքերը երկու տարվա հարաբերություններից հետո բաժանվել են

  Երկուսն էլ այժմ աներեւակայելի զբաղված աշխատանքային գրաֆիկ ունեն...

• Չորս նախանշան, որ ձեր կողքին շատ վատ մարդ է

  Մարդիկ, պետք է անընդհատ դրսեւորեն իրենց մարդկային հատկանիշները...

• Երեք պատճառ, թե ինչու կանանց համար տղամարդու արտաքինն այնքան էլ կարեւոր չէ

  Կան մարդիկ, ովքեր համոզված են, որ մշտապես գեղեցիկ ու հմայիչ են մնալու․․․

Ինչ-որ թեմայի շուրջ քննարկումների ժամանակ ձեր տված հարցերը շատ կարեւոր են դիմացինի էմոցիոնալ ինտելեկտը հասկանալու համար։ Ներկայացնում ենք յոթ հարց, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել մյուսների էմոցիոնալ ինտելեկտը։ Այս հարցերը հատկապես կիրառելի են հարցազրույցների դեպքում։

1. Ո՞վ է ձեզ ոգեշնչում եւ ինչու՞

Սա հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե ով է ձեր դիմաց կանգնած։ Այս հարցը կօգնի ձեզ ճանաչել դիմացինի վարքագիծն ու պահվածքը։

2. Եթե վաղը ձեր ընկերությունն ունենաք, ո՞րը կլինի դրա առաջնային երեք հիմնադրույթները

Ցանկացած լավ հարաբերություններ սկսվում են վստահությունից եւ նույն արժեքային համակարգն ունենալուց։ Իմանալով դիմացինի առաջնահերթությունները՝ հասկանում եք նրա արժեքային համակարգը, որն արտացոլվում է իր պատասխանի մեջ։

3. Երբ ձեր գործնական առաջնահերթությունները փոխվում են, նկարագրեք, թե ինչպես կօգնեք ձեր թիմին հասկանալ եւ ընկալել փոփոխությունները

Այսպես դուք հասկանում եք, թե որքանով է նա պատրաստ նոր փորձությունների եւ փոփոխությունների, ինչպես է դրանք ընդունում։ Սա իմանալով՝ դուք հասկանում եք, արդյոք դիմացինը թիմային աշխատանքի պատրաստ է, թե ոչ։

4. Դուք շփվու՞մ եք ձեր նախկին գործընկերների հետ

Մարդկանց ժամանակ է հարկավոր ընկերներ ձեռք բերելու եւ նրանց հետ մտերմանալու համար։ Եվ եթե դիմացինին հաջողվել է աշխատավայրում ընկերներ ձեռք բերել եւ շարունակել մտերմություն անել նրանց հետ, ուրեմն նրա էմոցիոնալ ինտելեկտը շատ զարգացած է։

5. Ի՞նչ գիտելիքների պակաս եք զգում

Սովորելու ցանկությունը հուշում է այն մասին, որ դիմացինը կարող է հիանալի գործընկեր լինի, որը ձգտում է կատարելագործվել։ Մարդիկ, ովքեր դժվարությամբ են այս հարցին պատասխանում, կարծում են, որ ամեն ինչ գիտեն։ Նրանցից պետք է հեռու մնալ։

6. Կարո՞ղ եք ինձ այնպիսի բան սովորեցնել կամ պատմել, որի մասին ես չեմ լսել

Սա հուշում է դիմացինի աշխարհայացքի, մտածելակերպի եւ ճաշակի մասին։ Այս հարցից հետո պետք է ուշադրություն դարձնել՝

Արդյոք նա մտածում է խոսելուց առաջ։

Կարողանում է իր խոսքերը բացատրել եւ մատչելի դարձնել ունկնդրի համար։

Տալի՞ս է «Հասկանալի՞ է», «Տրամաբանական է, այնպես չէ՞» եւ նման այլ հարցեր։

7. Որո՞նք են ձեր հաջողության երեք գործոնները։

Այս հարցի պատասխանը կբացահայտի, թե ինչպիսի անձնավորություն է ձեր առջեւ կանգնած՝ անկեղծ, եսասեր, գոռոզ եւ այլն։ Եթե նա սկսում է անընդհատ նշել՝ «ես-ես-ես», ոչ թե «մենք», «մեր թիմը», ուրեմն նա հուսալի ընկեր չի կարող լինել։

Աղբյուրը՝ b17.ru

Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում