Ջեքսոնի, Լոպեսի, Բեյոնսեի հետ աշխատած հայտնի դիզայներ Ջեյկոբ Մեյերի շքեղ ցուցադրությունը Երեւանում

«Բլբուլյաններ 3». 3 անգամ ավելի ծիծաղելի սիթքոմը մեկնարկում է

#Backstage. Ինչպես են ընթանում «Արտակարգ Արտակ» նոր հումորային սիթքոմի նկարահանումները

Օֆին խոսել է երեւանյան այցի, հոր մահվան մասին եւ նկարահանվել News.am Style-ի ֆոտոշարքում

ՇոկTok. «Թատերականի ժողովուրդն ինձ ընդհանրապես չի սիրում». Դիանա Մխիթարյան

ՇոկTok. «Ես ու եղբայրս այնպես ենք արել, որ ոչ մայրս միայնակ լինի, ոչ` տատիկս». Գևորգ Մկրտչյան

«Ոսկե ծիրան» 19-րդ միջազգային կինոփառատոնի պաշտոնական բացումն ու կարմիր գորգը

Դեն Բիլզերյանը Երեւանում է․ Պոկերի արքան հանդիպել է երկրպագուներին ու ներկայացրել իր գիրքը

ՇոկTok. «Տղաների կողմից բացասական էր ընդունվում, որ ասում էի «привет пупсики»». Էվելինա Խանոյան

ՇոկTok. «Հայկական տիկտոկում վատ կոնտենտն ավելի շատ է, քան` լավը». Անդրանիկ

ՇոկTok. «Բոլորը մտածում էին, թե հղի եմ». Օվսաննա Խաչատրյան

«Ժառանգ80» նախագծի նկարահանման մեկնարկը տրված է

ՇոկTok. «Բուքմեյքերների գովազդ չեմ անի». Ռաֆո Համբարձումյանը` բլոգային կյանքի, տիկտոկերներին բլոկելու մասին

Ամերիաբանկի «Դարձիր փոփոխությունը» մրցույթի հաղթող թիմը ստացավ 3 մլն ՀՀ դրամ մրցանակ

ՇոկTok. Մագա Հարությունյանը` միլիոններ աշխատելու, սիրելիից բաժանվելու եւ Քինգ Ռուզիի հետ կոնֆլիկտի մասին

ՇոկTok. Անյա Սահակյանը` տղամարդու վրա ձեռք բարձրացնելու, ոստիկանություն ընկնելու, բաց տեսարաններում նկարահանվելու մասին

«Նոյը եւ՛ ինձ է նման, եւ՛ ամուսնուս». Լյուսի

ՇոկTok. «Իմ բոլոր ուզողները հիմնականում «ճիշտ աբրած տղերք են»». Ջուլիաննա Հարությունյան (julianna_loo_)

Յոթ հարց, որոնք բացահայտում են դիմացինի էմոցիոնալ ինտելեկտը

21:12, 2 հոկտեմբերի

Ինչ-որ թեմայի շուրջ քննարկումների ժամանակ ձեր տված հարցերը շատ կարեւոր են դիմացինի էմոցիոնալ ինտելեկտը հասկանալու համար։ Ներկայացնում ենք յոթ հարց, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել մյուսների էմոցիոնալ ինտելեկտը։ Այս հարցերը հատկապես կիրառելի են հարցազրույցների դեպքում։

1. Ո՞վ է ձեզ ոգեշնչում եւ ինչու՞

Սա հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե ով է ձեր դիմաց կանգնած։ Այս հարցը կօգնի ձեզ ճանաչել դիմացինի վարքագիծն ու պահվածքը։

2. Եթե վաղը ձեր ընկերությունն ունենաք, ո՞րը կլինի դրա առաջնային երեք հիմնադրույթները

Ցանկացած լավ հարաբերություններ սկսվում են վստահությունից եւ նույն արժեքային համակարգն ունենալուց։ Իմանալով դիմացինի առաջնահերթությունները՝ հասկանում եք նրա արժեքային համակարգը, որն արտացոլվում է իր պատասխանի մեջ։

3. Երբ ձեր գործնական առաջնահերթությունները փոխվում են, նկարագրեք, թե ինչպես կօգնեք ձեր թիմին հասկանալ եւ ընկալել փոփոխությունները

Այսպես դուք հասկանում եք, թե որքանով է նա պատրաստ նոր փորձությունների եւ փոփոխությունների, ինչպես է դրանք ընդունում։ Սա իմանալով՝ դուք հասկանում եք, արդյոք դիմացինը թիմային աշխատանքի պատրաստ է, թե ոչ։

4. Դուք շփվու՞մ եք ձեր նախկին գործընկերների հետ

Մարդկանց ժամանակ է հարկավոր ընկերներ ձեռք բերելու եւ նրանց հետ մտերմանալու համար։ Եվ եթե դիմացինին հաջողվել է աշխատավայրում ընկերներ ձեռք բերել եւ շարունակել մտերմություն անել նրանց հետ, ուրեմն նրա էմոցիոնալ ինտելեկտը շատ զարգացած է։

5. Ի՞նչ գիտելիքների պակաս եք զգում

Սովորելու ցանկությունը հուշում է այն մասին, որ դիմացինը կարող է հիանալի գործընկեր լինի, որը ձգտում է կատարելագործվել։ Մարդիկ, ովքեր դժվարությամբ են այս հարցին պատասխանում, կարծում են, որ ամեն ինչ գիտեն։ Նրանցից պետք է հեռու մնալ։

6. Կարո՞ղ եք ինձ այնպիսի բան սովորեցնել կամ պատմել, որի մասին ես չեմ լսել

Սա հուշում է դիմացինի աշխարհայացքի, մտածելակերպի եւ ճաշակի մասին։ Այս հարցից հետո պետք է ուշադրություն դարձնել՝

Արդյոք նա մտածում է խոսելուց առաջ։

Կարողանում է իր խոսքերը բացատրել եւ մատչելի դարձնել ունկնդրի համար։

Տալի՞ս է «Հասկանալի՞ է», «Տրամաբանական է, այնպես չէ՞» եւ նման այլ հարցեր։

7. Որո՞նք են ձեր հաջողության երեք գործոնները։

Այս հարցի պատասխանը կբացահայտի, թե ինչպիսի անձնավորություն է ձեր առջեւ կանգնած՝ անկեղծ, եսասեր, գոռոզ եւ այլն։ Եթե նա սկսում է անընդհատ նշել՝ «ես-ես-ես», ոչ թե «մենք», «մեր թիմը», ուրեմն նա հուսալի ընկեր չի կարող լինել։

 

Աղբյուրը՝ b17.ru


Հետևեք NEWS.am STYLE-ին Facebook-ում, Twitter-ում և Instagram-ում





  • Այս թեմայով



@NEWSam_STYLE

  • Արխիվ
Որոնել
  • Հարցում
«Եվրատեսիլ 2019». ձեզ դո՞ւր է գալիս Սրբուկի մրցութային «Walking out» երգը
Այո
Ոչ