NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

В Ереване стартовал 23-й Ереванский международный кинофестиваль «Золотой абрикос»

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

NEWS.am STYLE

«Не будьте жадными»: Секрет «грациозного роста» модного дома Brunello Cucinelli в эпоху кризиса

23:01, 29 мая

Сегодня, когда мировая индустрия роскоши переживает болезненное похмелье и резкое падение продаж, Brunello Cucinelli, заслуживший статус «короля кашемира», уверенно идет против тренда. Пока конкуренты едва сводят концы с концами, Cucinelli штурмует новые финансовые вершины.

В интервью телеканалу CNBC генеральный директор компании Риккардо Стефанелли объяснил, что успех бренда, создающего трикотаж с бриллиантовой нитью и футболки за $1000, напрямую связан с готовностью ставить долгосрочную репутацию выше сиюминутной маржинальности.

«Не нужно быть жадными, — отметил 45-летний Стефанелли в кулуарах Всемирного модного саммита в Копенгагене. — Если вы жадничаете, это значит, что вы высасываете ценность из цепочки поставок и кого-то обделяете. Мы обязаны думать на перспективу, а не жить короткими периодами, которые навязывает фондовая биржа».

Чтобы защитить эту философию от давления извне, семья Кучинелли сохраняет за собой контрольный пакет акций — 51% бизнеса.

Ошибка конкурентов: цены выросли, а ценность — нет

Бренд Brunello Cucinelli строго придерживается своего математического правила: розничная цена вещи не должна превышать стоимость её промышленного производства более чем в 7–8 раз.

Эта формула кардинально отличает компанию от поведения большинства игроков рынка во время пандемийного люксового бума, завершившегося в 2022 году. Тогда многие бренды агрессивно задирали ценники (иногда фиксируя 30-процентный рост выручки), но не предлагали клиентам пропорционального улучшения качества. В итоге покупатели почувствовали себя обманутыми. Даже новый исполнительный директор конгломерата Kering (владеет Gucci) Лука де Мео недавно признал, что повышение цен в индустрии «зашло слишком далеко».

«Мы стремимся к тому, чтобы клиент всегда четко видел баланс между реальной ценностью вещи и её розничной ценой, — подчеркивает Стефанелли. — Когда этот баланс теряется, начинаются проблемы. Покупатели просто перестают понимать, почему они должны платить больше. Я уважаю успех LVMH или Kering, но мы делаем совсем другую работу».

Вершина пирамиды

Сейчас на рынке роскоши наблюдается жесткая поляризация: огромные конгломераты, ориентированные на массового «начинающего» люксового потребителя, стагнируют. В то же время ультра-эксклюзивные бренды процветают.

Фокус Cucinelli на одном единственном бренде и сравнительно небольшие масштабы (рыночная капитализация около 6 млрд евро, а выручка за 2025 год составила 1,4 млрд евро) позволяют компании удерживать стабильный и контролируемый ежегодный рост в пределах 10–12%. Бренд сознательно ограничивает объемы производства, чтобы сохранять статус абсолютной эксклюзивности.

По мнению Стефанелли, попытки конкурентов расширить аудиторию ради сиюминутных миллиардов — это ловушка: «Если ты один раз спустился к массовому рынку, вернуться на вершину пирамиды уже невозможно». Аналитики Jefferies также подтверждают, что финансовые результаты Cucinelli в очередной раз доказали «высочайшую устойчивость ультра-богатых покупателей к любым экономическим кризисам».

Рецепт против дефицита кадров: платите людям больше

Индустрию роскоши, и особенно марку «Made in Italy», в последнее время лихорадит от громких расследований, связанных с эксплуатацией нелегальных рабочих и ужасными условиями на сторонних фабриках. На этом фоне Стефанелли предлагает простое и честное решение: нужно достойно платить мастерам.

Высокие зарплаты необходимы и для того, чтобы привлечь молодое поколение в традиционные ремесленные профессии — такие как кройка, шитье и прядение, где сейчас намечается жесткий дефицит кадров. Родители вряд ли отдадут детей учиться на портных, если не будут уверены, что их труд будет оплачиваться уважительно и щедро.

«Если вы верите, что ваша компания должна просуществовать следующие 50 лет, вы планируете бизнес так, как это делаем мы, — резюмирует глава дома. — Да, для бюджета это чистые расходы. Но это наш осознанный выбор».


Следите за NEWS.am STYLE на Facebook, Twitter и Instagram





  • Related News



@NEWSam_STYLE

  • Archive
Search